ग्रामीण इलाकों के सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र लगातार डॉक्टरों की कमी से जुझ रहे हैं. जिसे देखते हुए, झारखंड और त्रिपुरा जैसे राज्यों में तैनात बाल-चिकित्सक, सर्जन और स्त्री रोग विशेषज्ञों के वेतन में वृद्धि कर दी गई है। अब ये विशेषज्ञ 3 लाख से 3.5 लाख प्रति माह कमा सकते हैं। लेकिन फिर भी, कई डॉक्टर यहां पोस्टिंग नहीं चाहते हैं।
वास्तव में, झारखंड उन पांच राज्यों में से जहाँ डॉक्टर ने अपने कम वेतन होने के बारे में एक रिपोर्ट में बताया। इसके अलावा इनमें मध्य प्रदेश, उत्तर प्रदेश, छत्तीसगढ़ और कर्नाटक शामिल हैं। सबसे ज्यादा कमी झारखंड में देखी गई, जहां एक वरिष्ठ व्यक्ति 3 लाख रुपये कमाता था और दूसरा छत्तीसगढ़ जहाँ प्रति माह 2.47 लाख रुपये मिलते थे।
वरिष्ठता के आधार पर एमपी और कर्नाटक दोनों में, वेतन 2 लाख रुपये तक था। राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में पोस्टिंग के लिए वेतन अधिक है। त्रिपुरा सीएसी में 3 लाख रुपये तक भुगतान किया जा रहा है। अंडमान और निकोबार में अधिकतम वेतन 2.5 लाख रुपये और दादरा और नगर हवेली में 2.25 लाख है।
बाजार दरों की तुलना में दरों पर वेतन का भुगतान करने के लिए निर्णय लेने से पहले इन राज्यों में वेतन 40,000 रुपये से 1 लाख रुपये तक था।
बिहार में, विशेषज्ञों को अब वरिष्ठता के आधार पर 50,000-100,000 रुपये का भुगतान किया जा रहा है, ओडिशा में उन्हें हिमाचल प्रदेश में 83,000-93,000 रुपये का भुगतान किया गया है, आंध्र प्रदेश में 40,000 से 73,750 रुपये, 52,500 रुपये से 1,52,250 रुपये और 55,125 रुपये के बीच और गुजरात में 1,75,000 रुपये। त्रिपुरा में, विशेषज्ञों का वेतन 75,000 रुपये से 3.5 लाख रुपये तक है।
राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन के अतिरिक्त सचिव और मिशन निदेशक मनोज झलानी ने कहा, “हम सभी मौत और बढ़ती बीमारीयों को रोकना चाहते हैं। जिसके लिए विशेष चिकित्सकों की जरूरत होती है और इसी को देखते हुए हम अच्छा भुगतान करने के लिए तैयार हैं।”
2017 ग्रामीण स्वास्थ्य सांख्यिकी रिपोर्ट सीएचसी में विशेष डॉक्टरों की भारी कमी दिखाती है। सर्जन, बाल-चिकित्सक, चिकित्सक और प्रसव चिकित्सक/स्त्री रोग विशेषज्ञों की कुल 22,496 स्वीकृत पदों में से 18,347 खाली थे। जबकि 5,624 बाल रोग विशेषज्ञ पदों में से 4,554 खाली थे। चिकित्सकीय पदों के लिए 4,760 रिक्तियां, प्रसूतिविदों/स्त्री रोग विशेषज्ञों के लिए 4,170 असीमित पद और सर्जन के लिए 4,866 थे।
एक वरिष्ठ स्वास्थ्य मंत्रालय के अधिकारी को बताते हैं, “इन वेतनों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन के तहत अनुमोदित किया गया था क्योंकि यह एकमात्र विकल्प था जिसे हमें ग्रामीण क्षेत्रों में डॉक्टरों की कमी को दूर कर सकते हैं।
दरअसल, अच्छे वेतन के बावजूद, सुविधाओं की कमी, अच्छे स्कूलों की कमी और जीवन की गुणवत्ता के बारे में अनिश्चितता को देखते हुए डॉक्टर को जगाहों में पोस्टिंग लेना नहीं चाहते।
